Linjett versus Orust

[Tommy]

Huvudet på spiken! Jag vet inte varför det är så, men det är det, och ett ganska svenskt fenomen

Man brukar ju säga att i Sverige är det OK att bli rik på lotteri, spel och sport, men inte på arbete. En toppidrottsman inom exempelvis fotboll eller golf kan tjäna mångdubbelt mot den högst avlönade direktören i Sverige. Men inte klagar någon på det. Har aldrig sett upprörda insändare eller ledarspalter över exempelvis Zlatan eller Sörenstams ersättningar.

Ett försök till förklaring kan vara det att många uppfattar det som att direktören blir rik på arbetarens bekostnad. Och det skulle ju rimma illa med moral osv. Men så är det ju inte alls om man tänker till, ekonomi är inte ett nollsummespel.

Argumentet "ingen är värd så mycket" som även det hörs ganska ofta, borde ju isåfall även kunna appliceras på sportutövare.

[Anders S]

Bjelkes/Shapiros seglatser i Arktis har lämnat ett arv av kunskaper och medvetenhet efter sig. Det kommer Mårtenssons aldrig göra, bara en mer skit och påfrestningar för naturen.

Jag tror snarare att det är manifestationer av den personliga, egoistiska kicken, men med helt olika kompetens. Det S/B verkligen lämnat i Arktis är ju samma sak som alla andra som varit där, bara kanske litet mindre. Hade de avstått att slå mynt av sin resa (egotrip, om man är ful) hade det ju varit på alla sätt bättre.

[Anders S]

Ett försök till förklaring kan vara det att många uppfattar det som att direktören blir rik på arbetarens bekostnad. Och det skulle ju rimma illa med moral osv. Men så är det ju inte alls om man tänker till, ekonomi är inte ett nollsummespel.

Jag tror att det som verkligen sticker, det är sådant som bonusprogram som faller ut oavsett vinstnivå och framförallt resonemanget att "det gäller att betala ut konkurrenskraftiga löner, så att man får behålla de bästa". Poängen är att sådant bara accepteras om det är uppenbart att det handlar om "de bästa". Näringsliv och maarknadsekonomi är hyfsat på det viset, det märks vanligen om det går bra. Men när VD och ledningsgrupp för fondföretag som inte ens kan klara att gå bättre än index ändå skall få bonusar och lönas så de inte sticker (tjoho, varför inte?) blir det litet fel.

Man bör inte förväxla bonusar med sk prestationslön - det förtjänar att påpekas.